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Convenções e Acordos Coletivos



 

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO DOS PROFESSORES
educação infantil, ensino fundamental e médio, curso técnico e profissionalizante e pré-vestibular
2016/2017


1. Abrangência


2. Duração


3. Reajuste salarial em 2016


4. Reajuste salarial em 2017


5. Compensações salariais


6. Piso salarial


7. Composição da Remuneração Mensal


8. Prazo para pagamento da remuneração mensal


9. Comprovante de Pagamento


10. Atividades extras


11. Adicional noturno


12. Hora-atividade


13. Adicional por atividades em outros municípios


14. Participação nos lucros ou resultados ou abono especial


15. Cesta básica


16. Bolsas de estudo integrais


17. Complementação de benefício previdenciário


18. Creches


19. Seguro de vida em grupo


20. Professor ingressante na escola


21. Anotações na carteira de trabalho


22. Garantia semestral de salários


23. Indenização adicional para professores com mais de 50 anos de idade


24. Pedido de demissão em final de ano letivo


25. Demissão por justa causa


26. Multa por atraso na homologação


27. Atestados de afastamento e salários


28. Garantia de emprego à gestante


29. Portadores de doenças graves e/ou infectocontagiosas


30. Garantias ao professor em vias de aposentadoria


31. Jornada do professor mensalista


32. Duração da hora-aula


33. Irredutibilidade salarial


34. Prioridade na atribuição de aulas


35. Demissão ou redução de aulas por supressão de turmas


36. Desconto de faltas


37. Abono de faltas por casamento ou luto


38. Congressos, simpósios e equivalentes


39. Janelas


40. Mudança de disciplina


41. Calendário escolar


42. Férias


43. Recesso escolar


44. Licença sem remuneração


45. Licença por adoção ou guarda


46. Licença paternidade


47. Refeitórios


48. Condições de trabalho / sala dos professores


49. Uniformes


50. Atestados médicos e abonos de faltas


51. Acompanhamento de dependentes (abono de falta para levar filho ao médico)


52. Medidas de prevenção ao agravo de voz (disfonia ocupacional)


53. Quadro de avisos


54. Delegado representante


55. Assembleias sindicais


56. Congresso sindical


57. Relação nominal


58. Desconto em folha de pagamento – mensalidade associativa


59. Acordos coletivos


60. Legalidade das entidades sindicais signatárias


61. Comissão Permanente de Negociação


62. Foro Conciliatório para Solução de Conflitos Coletivos


63. Multa por descumprimento da Convenção


64. Contribuição assistencial patronal


65. Contribuição para o sindicato



Todo PROFESSOR tem direito a bolsas de estudo integrais nas ESCOLAS onde leciona, incluindo matrícula, para si, seus filhos ou dependentes legais que vivam sob a dependência econômica do PROFESSOR. A utilização do benefício previsto nesta cláusula é transitória e por isso não possui caráter remuneratório e nem se vincula, para nenhum efeito, ao salário ou remuneração percebida pelo PROFESSOR, nos termos do artigo 458 da CLT, com a redação dada pela Lei 10.243, de 19 de junho de 2001, e do artigo 214, parágrafo 9º, inciso XIX do Decreto 3.048 de 06 de maio de 1999. A concessão das bolsas de estudo integrais será feita observando-se as seguintes disposições:


 


Parágrafo primeiro - A ESCOLA está obrigada a conceder até duas bolsas de estudo. Caso a ESCOLA possua até 100 (cem) alunos matriculados, poderá limitar a concessão desse benefício a uma única bolsa.


Parágrafo segundo - Em qualquer hipótese prevista no parágrafo 1º, considera-se adquirido o direito do PROFESSOR que já possua número de bolsas de estudo superior ao determinado nesta Convenção.


 


Parágrafo terceiro - Serão também garantidas as bolsas de estudo para o PROFESSOR que estiver licenciado para tratamento de saúde, ou em gozo de licença mediante anuência da ESCOLA e nos casos de licenciamento para cumprimento de mandato sindical, nos termos do artigo 521, parágrafo único da CLT, excetuado o disposto na cláusula “Licença sem remuneração”.


 


Parágrafo quarto - No caso de falecimento do PROFESSOR, os dependentes que já se encontram estudando na ESCOLA continuarão a gozar das bolsas de estudo até o final do curso (cláusula “Professor Ingressante”, parágrafo 3º). Excetuam-se os casos em que o PROFESSOR tenha aderido ao "Seguro de Custeio Educacional Sieeesp", em qualquer instituição privada.


 


Parágrafo quinto – No caso de dispensa sem justa causa, ficarão garantidas aos dependentes do PROFESSOR, até o final do ano letivo, as bolsas de estudo já existentes.


 


Parágrafo sexto - No caso de o PROFESSOR trabalhar em um estabelecimento e residir comprovadamente próximo a outra unidade da mesma mantenedora, usufruirá das bolsas de estudo no local de sua escolha.


 


Parágrafo sétimo – As bolsas de estudo para cursos ou atividades extracurriculares somente poderão ser usufruídas pelo dependente do PROFESSOR que lecione nesses cursos ou atividades.



 



Parágrafo oitavo – No caso de o dependente do PROFESSOR ser reprovado, a ESCOLA não estará obrigada a conceder bolsa de estudo no ano seguinte. O direito à bolsa de estudo será recuperado quando ocorrer a promoção para série subsequente.


 


Parágrafo nono – Os dependentes do PROFESSOR detentores de bolsas de estudo estão submetidos ao Regimento Interno da ESCOLA, não podendo, no entanto, haver norma regimental que limite o seu direito à bolsa de estudo.


 


Parágrafo décimo – As ESCOLAS que mantêm cursos pré-vestibulares ou outros cursos estão desobrigadas de conceder, nesses cursos, bolsas de estudos integrais em classes cujo número de alunos seja inferior a 11 (onze).


 


Parágrafo onze – Os PROFESSORES que lecionam exclusivamente em cursos de formação inicial e continuada de trabalhadores e/ou em cursos de educação profissional técnica de nível médio oferecida de forma concomitante, subsequente ou integrada, nos termos de que dispõem os incisos I, II e III do parágrafo 1º do artigo 4º do Decreto-lei 5.154 de 23 de julho de 2004, somente terão direito a bolsas de estudos integrais, conforme definido nesta cláusula, se ministrarem 20 (vinte) ou mais aulas semanais, observado, entretanto, o disposto no parágrafo 12. O PROFESSOR cujo número de aulas é inferior a 20 (vinte) terá direito ao desconto de 30% (trinta por cento) para si, seus filhos ou dependentes legais, observadas as demais condições definidas nesta cláusula e, em especial, o que dispõe o parágrafo 12.


 


Parágrafo doze – Em quaisquer hipóteses previstas nos parágrafos 10 e 11 desta cláusula, considera-se adquirido, até o final do curso, o direito do PROFESSOR que já possua bolsas de estudos integrais, independente de sua carga horária.


 


Parágrafo treze - As bolsas de estudo referem-se apenas à anuidade do curso, não incluindo nenhuma outra atividade ou material didático, exceto quando integrados ao valor da anuidade.


 


Parágrafo quatorze - A bolsa de estudo poderá deixar de ser concedida;


a) durante o período de experiência, limitado a 90 (noventa) dias;


b) na contratação para substituição temporária de um outro PROFESSOR, limitado a 150 (cento e cinquenta) dias.