O Sinpro-Sorocaba segue firme nas negociações com o SIEESP para a renovação da Convenção Coletiva de Trabalho da educação básica. Desde fevereiro, avanços foram conquistados, com 60% das cláusulas já acordadas, mas pontos cruciais como reajuste salarial, abonos e a manutenção de direitos ainda geram impasses. Enquanto o setor patronal propõe um reajuste de 6% (acima da inflação) e um abono de 18%, os professores defendem condições mais justas e alertam para o risco de retrocessos.

Na última rodada de negociação, em 18 de fevereiro, o índice de reajuste foi fixado em 4,69% (média do INPC e da Fipe entre março de 2024 e fevereiro de 2025). A proposta prevê vigência de dois anos (2025 e 2026), mas não será aceita sem aumento real, participação nos lucros e resultados (PLR) ou um abono mais justo, além da manutenção de benefícios como cesta básica e licenças ampliadas.

Um dos principais embates é a tentativa das escolas de remover a Cláusula 63, que garante o pagamento por atividades avaliativas adaptadas – um direito conquistado em 2024.

O Sinpro-Sorocaba convoca todos os professores a ficarem atentos às atualizações e se prepararem para a assembleia decisória.